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抚顺热电分公司形势教育提升反脆弱能力
来源:东北公司作者:吴佳昊日期:20.03.26

  日前,按照东北公司总体安排,抚顺热电分公司开展"以改革创新精神助推高质量发展"主题形势任务教育宣讲,切实提高政治站位,转变思维模式,汇集智慧力量,"破""立"并举,提升"反脆弱"能力,推动企业高质量发展。

  该公司党委深入讲授习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神,解读集团公司和东北公司年度工作会议精神,结合集团公司"2035一流战略"、"双对标、双激励"要求和东北公司"三三三五三"工作举措,全面阐述经营发展环境,细致分析电力市场形势,突出企业面临的新机遇、新任务,明晰四项重点工作持续推进全年任务。

  合力转型升级,拓宽经营路径。依托企业现有资源,通过激励政策引导、内外部资源整合等方式,汇集众力参与新能源开发与经营,坚持拓宽电站服务业市场并举,主动调整产业结构,推动企业转型升级。

  突破现有思维,扩充精英骨干。严格坚守干部选拔标准,注重人才梯队建设,破除僵化用人机制,强化"助理制"等培养模式,增强青年员工锻炼力度,营造出"在状态、守底线、有激情、能担当、建工业"的良好氛围,为企业转型发展提供人才支撑。

  强化培养模式,激发建功热情。稳步提升员工管理能力和专业水平,推动专业人才成长进步,利用技术等级、薪酬联动等有效机制,激发员工干事创业热情,强化责任和担当意识,引导员工主动投身企业发展。

  推动机制建设,打造资源活力。围绕核心业务,明确责任分工,清晰界定管控界面。加强规章制度建设,将企业年度工作目标任务的分解落实充分融入JYKJ管理体系,通过合理的业绩考核和用工管理方式,全面释放组织活力和员工动力,优化人力资源配置,为高质量发展迈出坚定步伐。

  同时,为确保本次形势任务宣讲切实有效,该公司党委还制作下发了形势任务宣讲PPT,印发了《以改革创新精神助推高质量发展-2020年度形势任务教育材料汇编》材料。

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